شرکت CFS یک جلسه ورزشی تیم سازی سرگرم کننده پاییزی را با موضوع "اتحاد قلب ها و ذهن ها، لذت بردن از مبارزه" برگزار کرد. این رویداد ترکیبی از خلاقیت، همکاری و رقابت بود. به رهبری مدیر کل هوانگ، همه کارمندان با اشتیاق در چالش های مختلف شرکت کردند و فضایی پر جنب و جوش پر از خنده و شادی ایجاد کردند.
در شروع این رویداد، تحت هدایت مربیان حرفه ای، هر تیم به سرعت وارد چرخش کارها شد. اولین فعالیت «**شکستن یخ**» شور و شوق تمام مخاطبان را برانگیخت. در مدت زمان محدودی، اعضای تیم کل فرآیند-ساخت تیم، از انتخاب کاپیتان و انتخاب نام تیم گرفته تا رسم پرچم تیم و ارائه یک شعار را تکمیل کردند. پس از این، تیم های مختلف استعدادهای منحصر به فرد خود را به نمایش گذاشتند، برخی شوخ طبع و شوخ، برخی دیگر با روحیه و قدرتمند، فوراً موانع بین همکاران را شکستند و اعتماد اولیه و درک ضمنی ایجاد کردند و لحن شادی را برای کل رویداد ایجاد کردند.
با دستور مدیر کل هوانگ، رقابت مهیج و فشرده رسما آغاز شد. عرصه فوراً به چندین "میدان نبرد" پر جنب و جوش تقسیم شد:
در منطقه "**شات پایانی**" فریادهای تشویق طنین انداز شد. اعضای تیم با چکشهای غولپیکر به سمت بالون هدف حرکت میکردند و هرکدام به شدت با تشویق هم تیمیها{1}}آزادسازی قدرت، برخورد سرعت و اشتیاق همراه بود.
منطقه "**کارناوال دیسک پرنده**" مملو از مسابقات مهارت و استراتژی بود. چه آزمایش دقیق-«پرنده دیسک نه»-مربع» و «قاب دقت دیسک پرنده»، «پایداری» متمرکز بر «شبکه پرتابی»، چه بر اساس مهارت-«انباشته شدن دیسک پرنده»، همه کاملاً متمرکز بودند و هر یک از پرتابکنندگان ماهر بودند. فریزبی ها قوس های برازنده ای را در هوا ردیابی کردند و تشویق و حمایت را بین تیم ها منتقل کردند.
پروژه "**اژدها در حال بازیابی آب**"، عنصری حیاتی از اعتماد و همکاری، خرد و اعتماد متقابل تیم را به شدت مورد آزمایش قرار داد.
اعضای تیم بدون اینکه وارد دایره طناب شوند، با کمک و محافظت از هم تیمی های خود، با هم کار کردند تا یک بطری آب معدنی دوردست را بازیابی کنند. این نه تنها مستلزم استراتژی دقیق، بلکه به اعتماد تزلزل ناپذیر به هم تیمی ها بود. همکاری یکپارچه به سرعت انسجام تیم را افزایش داد.
پروژه «تیم تاور Building»، آزمون نهایی صبر و همکاری، به طور غیرعادی آرام بود. اعضای تیم نفس خود را حبس کردند و از طناب های نازک برای کنترل دسته جمعی قلاب ها استفاده کردند و با دقت بلوک های برج را لایه به لایه روی هم چیدند. هر بلند کردن و قرار دادن موفقیت آمیز تمرکز و درک ضمنی همه را تجسم می بخشد و اهمیت ارتباط موثر و کار گروهی را کاملاً نشان می دهد.
فینال بزرگ، «طناب-جنگ» سنتی، این رویداد را به اوج خود رساند. مدیر کل هوانگ شخصا تیم های شرکت کننده را تشویق کرد. در زمین، اعضای تیم طناب بلند را محکم گرفتند و تمام تلاش خود را کردند. در حاشیه، تشویق تشویق کنندگان بیشتر و بیشتر می شد. نتیجه با کوچکترین حرکت نشانگر طناب تغییر کرد و روحیه جنگی رام نشدنی و سرسخت تیم CFS را کاملاً به نمایش گذاشت.
پس از این رویداد، مدیر کل هوانگ موفقیت فعالیت و عملکرد برجسته همه کارکنان را بسیار تحسین کرد. او اظهار داشت: "**رویداد امروز یک تیم پر جنب و جوش، متحد و هوشمند CFS را به نمایش گذاشت! از یخ شکن های خلاق گرفته تا روحیه رقابتی، همه اعضا کاملاً درگیر بودند. ما نه تنها از بازی ها لذت بردیم، بلکه اعتماد خود را از طریق همکاری تقویت کردیم. این "چشم انداز مشترک و تلاش هماهنگ" با ارزش ترین دارایی و قوی ترین مزیت رقابتی شرکت ما است!"**!
این فعالیت{0}}تیم سازی، از طریق مجموعه ای از پروژه های با دقت طراحی شده، نه تنها به طور موثر فشار کاری کارمندان را کاهش داد، بلکه کارایی ارتباط تیم، کار گروهی و اعتماد را نیز به طرز ماهرانه ای بهبود بخشید. ما معتقدیم که همه کارکنان CFS این اشتیاق و هم افزایی را در کار خود به ارمغان خواهند آورد و مشترکاً شرکت را به سمت ارتفاعات جدید سوق خواهند داد!